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Tel: +49 (0) 52 23 . 81 97 338

Positionen

Die Chancen? Perfekt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und planen Ihre Karriere. Wir suchen für unsere Auftraggeber qualifizierte Kandidaten, die ihre Arbeit mit Leidenschaft, Einsatz und Empathie angehen.

Assistenz Geschäftsleitung (m/w)
Lindemeier Gruppe Bielefeld

Wir suchen für unseren neuen Standort in Bielefeld eine Assistenz (m/w) für unsere Geschäftsleitung in Vollzeit.

​Position

In dieser Position unterstützen und entlasten Sie die Geschäftsleitung in allen administrativen Aufgaben.  

Aufgaben

  • Ganzheitliche Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung bei operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben

  • Terminmanagement und Organisation von Dienstreisen

  • Vor- und Nachbereitungen von Sitzungen

  • Korrespondenz mit Auftraggebern und Kunden

  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Loyalität

  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS-Office

  • Hohe Einsatzbereitschaft

Benefits

  • Ein ganz besonderes Unternehmensklima, bei uns macht Arbeiten Spaß

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Möglichkeit der Nutzung von günstigen Firmenleasing-Verträgen für Fahrzeuge

Ansprechpartner

Erika Konnerth-Lindemeier

Telefon +49 5223 8197338

e.lindemeier@lindemeier-consulting.com

Lindemeier
P E R S O N A L B E R A T U N G

Bewerbung

Sie haben uns Ihre Bewerbung zugesendet, so geht es weiter:

 

Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen, um einen ersten Telefontermin zu vereinbaren. Dabei sichern wir eine vertrauliche und diskrete Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu. Selbstverständlich werden Ihre Sperrvermerke berücksichtigt. In diesem ersten Gespräch möchten wir mehr über Sie erfahren und geben Ihnen erste Informationen über die offene Position. Danach folgt das erste persönliche Treffen in unseren Büros, in dem wir gemeinsam Ihre eingereichten Unterlagen durchgehen und die vakante Position ausführlicher vorstellen.

Das erste Zusammentreffen mit unserem Auftraggeber ist der nächste Schritt. Hierzu erhalten SIe im Vorfeld weitergehende Informationen.

Im Bewerbungsprozess kommt unser eigenes Recruiting-Tool zum Einsatz. Hiermit erkennen wir gemeinsam auf welchen Gebieten Ihre Stärken liegen und ob diese mit den Anforderungen der offenen Position übereinstimmen.

 

Ein fairer, partnerschaftlicher Umgang ist für uns selbstverständlich.