© 2019 by Lindemeier Consulting

willkommen@lindemeier-consulting.com |  

Steinkampstr. 29 | 32257 Bünde |

Tel: +49 (0) 52 23 . 81 97 338

Positionen

Die Chancen? Perfekt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und planen Ihre Karriere. Wir suchen für unsere Auftraggeber qualifizierte Kandidaten, die ihre Arbeit mit Leidenschaft, Einsatz und Empathie angehen.

Regionaler Key Account Manager (m/w)
Region Köln

Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen im Bereich Lagerlogistik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt europaweit knapp 350 Mitarbeiter, die täglich die hohen Kundenanforderungen erfüllen. 

​Position

In dieser Position berichten Sie direkt an den europäischen Verkaufsleiter in den Niederlanden.  

Aufgaben

  • Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen

  • Umsetzung der europäischen Business Development Strategie

  • Führung von Jahres- und Konditionsgesprächen

  • Mitentwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen im zugeordneten Kundenportfolio

  • Erstellung von Reportings und Analysen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Mindestens 3 jährige Erfahrung in der Key Account Betreuung

  • Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

  • Attraktive Position mit Entwicklungsperspektive

  • Umfangreiche Corporate Social Responsibility

  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Ansprechpartner

Erika Konnerth-Lindemeier

Telefon +49 5223 8197338

e.lindemeier@lindemeier-consulting.com

Lindemeier
P E R S O N A L B E R A T U N G

Bewerbung

Sie haben uns Ihre Bewerbung zugesendet, so geht es weiter:

 

Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen, um einen ersten Telefontermin zu vereinbaren. Dabei sichern wir eine vertrauliche und diskrete Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu. Selbstverständlich werden Ihre Sperrvermerke berücksichtigt. In diesem ersten Gespräch möchten wir mehr über Sie erfahren und geben Ihnen erste Informationen über die offene Position. Danach folgt das erste persönliche Treffen in unseren Büros, in dem wir gemeinsam Ihre eingereichten Unterlagen durchgehen und die vakante Position ausführlicher vorstellen.

Das erste Zusammentreffen mit unserem Auftraggeber ist der nächste Schritt. Hierzu erhalten SIe im Vorfeld weitergehende Informationen.

Im Bewerbungsprozess kommt unser eigenes Recruiting-Tool zum Einsatz. Hiermit erkennen wir gemeinsam auf welchen Gebieten Ihre Stärken liegen und ob diese mit den Anforderungen der offenen Position übereinstimmen.

 

Ein fairer, partnerschaftlicher Umgang ist für uns selbstverständlich.